- Probleme gemeinsam definieren und analysieren
- Erarbeiten eines Teamentwicklungskonzept
- Definieren eines zukünftigen Soll-Zustandes
- Abschliessende Erfolgskontrolle
- Qualitätsplanung und Definition von Qualitätsstandards
- Umsetzung des gemeinsam definierten Qualitätsplans
- Auswertung, welche Fehler und Probleme sind aufgetreten?
- Umsetzung der gewonnenen Erfahrungen und festlegen eines neuen Standards für die Zukunft
- Lösung von Zielkonflikten zwischen Rentabilität und Liquidität
- Konfliktbewältigung innerhalb eines Teams, einer Abteilung oder einer Gruppe
- Aufbau eines internen Konfliktmanagementsystems wie z.B. Gleichstellungsbeauftragte und Mobbingbeauftragte
